3月27日上午，betway西汉姆联在致美楼201召开2026年就业创业与校友工作部署会，全面推进2026届毕业生就业创业及校友工作。betway西汉姆联党委书记陈鸿俊、校长夏能权出席会议并讲话，副校长张华主持会议。各二级学院党政领导班子、招生就业专干、2026届毕业班辅导员及招生就业与创新创业指导处全体成员参会。

会上，招生就业与创新创业指导处张万铝传达学习了全国高校毕业生就业创业工作电视电话会议精神及湖南省相关工作要求，全面部署betway西汉姆联2026年就业创业和校友工作，并对《betway西汉姆联2026年就业创业工作要点》进行了解读。李晚晴介绍了2026年上半年betway西汉姆联就业创业工作日程安排，并就2026年毕业生春季系列校园招聘活动作出相关部署。各二级学院党政负责人围绕当前毕业生就业创业工作推进情况、下一步访企拓岗计划及创业项目培育思路等依次作了汇报。

张华在主持会议时强调，要进一步强化政策宣传与就业形势宣讲，扎实做好就业教育，引导学生树立正确就业观；各二级学院要广泛动员专业教师，统筹工作室等资源，推动社会服务项目与就业创业工作深度融合；要着力培育优质项目，推动成果落地转化。

夏能权指出，一是提高政治站位，压实工作责任。要充分认识就业创业工作的战略意义，将其摆在突出位置。各部门、各二级学院要实施网格化推进机制，逐级压实主体责任，确保任务到人、责任到岗。二是精准拓展市场，完善指导体系。 访企拓岗要精准对接产业需求，优化“校—院—家”三级就业指导服务体系，保持与2026届毕业生的常态化联系，构建全链条就业指导机制。对就业困难毕业生要开展“一对一”精准帮扶，引导学生树立正确的就业观。同时，依托院、班两级组织，从新生入学起系统开展就业教育，提升校园招聘活动实效。三是深化教学改革，强化产教融合。 要将企业及产业真实需求融入课程体系建设，推动人才培养与市场需求紧密对接，不断增强毕业生的就业竞争力和岗位适配度。

陈鸿俊指出，就业创业与校友工作是betway西汉姆联人才培养体系的重要组成部分，必须坚持问题导向，聚焦三个层面的创新：一是理念创新。在巩固现有就业资源存量的基础上，深度挖掘潜力，持续扩大增量，推动就业工作从“保基本”向“优结构、提质量”转变。二是方式方法创新。推动各二级学院之间加强经验交流与互学互鉴，打破学科壁垒，形成可复制、可推广的典型做法。三是工作机制创新。健全betway西汉姆联、招生就业与创新创业指导处、各二级学院三级协同联动机制，形成“部署—执行—反馈—优化”的闭环管理，确保各项任务落地见效。上述创新要求，他提出三点工作意见：一要锚定目标，全力推进。紧盯年度目标任务，倒排工期、挂图作战，确保各项指标如期完成。二要守住底线，防范风险。强化底线思维，杜绝就业数据失真、就业服务缺位等情况发生。三要平稳有序，确保实效。坚持稳中求进，统筹好发展与安全的关系，确保就业创业与校友工作平稳有序推进。他强调，全校上下要凝聚合力、攻坚克难，以更高标准、更实举措推动2026届毕业生实现更加充分、更高质量就业。

会议现场

党委书记陈鸿俊讲话

校长夏能权讲话

副校长张华主持会议并讲话

招生就业与创新创业指导处、各二级学院介绍就业工作情况